Cuida tu MARCA PERSONAL

Este POST va dedicado a los Empleados, lo que hoy la sociedad llama Asociados o Colaboradores, y también a los Desempleados.

Hemos escuchado algunas frases: El trabajo dignifica al hombre, con el sudor de tu frente comerás tu pan, etc.; nos han enseñado que debemos trabajar para lograr estabilidad económica, familiar, emocional…

Considero que sí, es importante trabajar para alguien, pero en ciertos países a las personas que cumplen una edad de adultez, aproximadamente 40 años o más, las empresas las descartan, solo basta con mirar las publicaciones en los periódicos o redes de empleo en los cuales anuncian requerimientos de personal de 20 a 25 años, en el mejor de los casos 30; he escuchado comentarios que es porque prefieren contratar sangre joven, lo que aparentemente representa ideas nuevas y frescas, actualización, mayor adaptación a los cambios o a recibir órdenes,  pero en realidad, ¿esto es así? a la larga eso compensa el sacrificar la experiencia, el nivel de compromiso, el buen juicio que se desarrolla con el transcurrir del tiempo?.

Concebir que las empresas tengan un fondo de equivocación es descabellado más bien tiene que ver con la importancia de que cuenten con un Departamento de RRHH que realice adecuadamente su gestión al contratar a las personas idóneas, aptas y confiables sin depender exclusivamente de la edad.

Quisiera aportar algunas ideas importantes basadas en un libro que se llama Usted S.A. que nos ayudará a tener un fondo de reserva laboralmente hablando, ya que no debes pensar que eres intocable, que pasaría si mañana te despiden?.

Si estas desempleado, esto te ayudara a agregar a tus recursos, mas conocimiento.

1.-Los Trabajos no duran toda una vida, nos acostumbramos a depender de un salario mensual, que puede variar en Ecuador desde los 400 dólares, hasta los 1000 o mas, dependiendo de la actividad laboral de las empresas, a veces esta actitud, puede minar nuestro potencial de obtener más dinero, en el mismo tiempo de trabajo laboral (8 horas).

2.-Mientras más alto sube un profesional en la pirámide de una empresa, mas riesgosa se vuelve la seguridad en dicho puesto.

3.-A pesar de que tengamos o no Empleo. Debemos ser EMPLEABLES, quisiera sacar un concepto que saque de un libro que se llama Usted S.A. que dice que : la empleabilidad, es la capacidad de agregar valor y desarrollar las competencias requeridas para encontrar y mantener un espacio de contribución profesional (1 empleo, 1 cliente, para mi servicios), cuando, donde  sea necesaria.

En síntesis las personas Empleables eligen donde deben ofrecer sus servicios.

4.-Tambien encontré en este Libro Usted S.A. una fórmula que se puede aplicar en estos momentos a todos nosotros, a saber:

Empleabilidad = CPV x DML x EDM

CPV= las competencias personales valoradas

DML= La demanda en el mercado laboral

EDM=La Exposición ante los decisores en el mercado objetivo.

5.-En términos cristianos, los Empleados, Colaboradores, asociados, desempleados, deben estar actualizados dentro de su esfera laboral, y por ende debe tener claro sus objetivos.

Miren esta tienda de mascotas :

En esta tienda de mascotas, encontré algo muy especial, había un loro de 68 años de edad, y al costado habían 2 loros mas, uno que era joven, y otro adulto, mi intención era comprar un loro para casa, le pregunte al vendedor, cuanto vale el loro joven y me dijo 100, y el loro maduro 200 dolares y me arriesge a preguntar cuánto vale el loro viejo, pensé que me iba a decir un precio inferior, y ni modo, iba a comprar el loro viejo por que no tenia mucho dinero en el bolsillo, pero Oh mi sorpresa, fue igual a la de ustedes, cuando lean esto, Me dijo el loro viejo, vale 1000 dólares, yo dije QUEEEEEEEEEEEEEEEE, era imposible para mi, y le dije que tiene este loro si es Viejo. El vendedor, me dijo : no se, solo se que los otros loros le dicen MAESTROOOOO.

6.-Recuerde su nombre es su Marca, y por ende tenemos que cuidar nuestra marca, debemos lograr que sea de prestigio y que la gente lo reconozca.

En Conclusion como logramos esto : Tus valores personales, tus principios, deben estar alineados, a la organizacio que sirves, o simplemente alineados a tu PATRIA.

 Atentamente

Roberto Luces Almeida

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